Metsäkuva

Ettei loma menisi ihan metsään – vai menisikö sittenkin?

Posted Posted in Blogi, Muu psykologityö, Tiedotteet, Työyhteisöt, Yleinen

”Ei enää duunii, painan puita uuniin, syvemmälle skutsiin meen…”, raikuu JVG:n tarttuva riimittely radiossa tämän tästä. Tuntuu kuin se soisi sitä useammin mitä lähemmäksi kesälomaa käydään. Biisissä kuljetaan kauemmaksi kotoa, vaihdetaan maisemaa, ollaan vähän eksyksissä. Ja totta puhuen, noihin sanoihin kiteytyy paljon hyvän loman prinsiippejä. Nykypäivän työelämä on usein hektistä. Tulosta mitataan suoritteissa, määrissä ja […]

Etsitkö sinäkin hyvää tyyppiä?

Posted 1 CommentPosted in Blogi, Muu psykologityö, Soveltuvuusarvioinnit, Työyhteisöt, Yleinen

Etsitkö sinäkin hyvää tyyppiä? Tottakai etsit. Haluaisit rekrytoida henkilöitä, jotka tuovat työyhteisöön sekä sopivia taitoja että myönteistä ilmapiiriä. Kuka nyt haluaisi ottaa töihin nihkeitä ankeuttajia, joiden kanssa kaikki on hankalaa? Toivoisit varmaankin, että uusi työntekijä solahtaa tiimiin ilman suuria sopeutumisongelmia ja alun perehtymisen jälkeen tuottaa selkeää lisäarvoa yrityksellesi. Onko se sama ihminen jos kysytään sinulta, […]

Psykologipalvelu Poiju ja Noste Hyvinvointipalvelut yhteistyöhön

Posted Leave a commentPosted in Tiedotteet, Työyhteisöt, Yleinen

Master Suomi ja Psykologipalvelu Poiju yhteistyöhön Eripuolilla Eurooppaa, Aasiassa ja Amerikassa toimivan Master Internationalin maayhtiö Master Suomi ja Psykologipalvelu Poiju käynnistävät yhteistyön henkilöarviointipalveluiden tuottamisessa. ”Yrityksille juuri oikeiden ihmisten palkkaaminen on menestymisen kannalta elintärkeää. Omien henkilöanalyysiemme, kykytestiemme ja nyt myös Poijun psykologien avulla voimme auttaa HR-ammattilaisia onnistumaan rekrytointiprosesseissaan.”, toteaa Master Suomen toimitusjohtaja Kirsi Laine. ”Psykologipalvelu Poijulle […]

Peruspalvelut kunnassa kunnossa?

Posted Leave a commentPosted in Muu psykologityö, Työyhteisöt

Mitä tiedämme työhyvinvoinnin ja henkilöstötehokkuuden johtamisesta? Syksyn 2017 aikana olemme Psykologipalvelu Poijussa keränneet tietoa erilaisten suomalaisten organisaatioiden työhyvinvoinnin ja henkilöstötehokkuuteen johtamisen nykytilanteesta organisaatioiden HR:lle ja johdolle suunnatun selvityksen avulla. Olemme syksyn aikana pyrkineet selvittämään organisaatioiden nykytilannetta, toimiviksi todettuja johtamiskäytänteitä sekä tulevaisuuden toiveita ja tarpeita organisaatioissa mm. työhyvinvoinnin ja henkilöstötehokkuuden johtamisen osalta. Meillä Psykologipalvelu Poijussa yhtenä keskeisenä […]

Mitä tiedämme työhyvinvoinnin ja henkilöstötehokkuuden johtamisesta?

Posted Leave a commentPosted in Muu psykologityö, Työyhteisöt

Mitä tiedämme työhyvinvoinnin ja henkilöstötehokkuuden johtamisesta? Syksyn 2017 aikana olemme Psykologipalvelu Poijussa keränneet tietoa erilaisten suomalaisten organisaatioiden työhyvinvoinnin ja henkilöstötehokkuuteen johtamisen nykytilanteesta organisaatioiden HR:lle ja johdolle suunnatun selvityksen avulla. Olemme syksyn aikana pyrkineet selvittämään organisaatioiden nykytilannetta, toimiviksi todettuja johtamiskäytänteitä sekä tulevaisuuden toiveita ja tarpeita organisaatioissa mm. työhyvinvoinnin ja henkilöstötehokkuuden johtamisen osalta. Meillä Psykologipalvelu Poijussa yhtenä keskeisenä […]

Poiju-aamussa ma 4.12. keskusteltiin HR:n, esimiesten ja johdon työkaluista henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin rakentamisessa

Posted Leave a commentPosted in Muu psykologityö, Työyhteisöt

Kutsu Poiju-aamuun! Kutsumme sinut POIJU-aamuun ja haluamme tarjota sinulle veloituksetta mahdollisuuden päästä kuulemaan HR:n, esimiesten ja johdon työkaluista henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin rakentamisessa. Tilaisuus järjestetään ma 4.12. klo 8.30-11.00 Helsingin keskustassa (Business Meeting Park FORUM, Mannerheimintie 20B). POIJU-aamu on suunnattu ensisijaisesti niiden organisaatioiden esimiehille, HR:lle ja johdolle, jotka ovat kiinnostuneita henkilöstönsä työhyvinvointiin ja henkilöstötehokkuuteen panostamisesta. Ohjelma: 8:30 […]

Kutsu Poiju-aamuun: Tule kuulemaan HR:n ja yritysjohdon työkaluista henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin rakentamisessa

Posted Leave a commentPosted in Muu psykologityö, Työyhteisöt

Kutsu Poiju-aamuun! Kutsumme sinut POIJU-aamuun ja haluamme tarjota sinulle veloituksetta mahdollisuuden päästä kuulemaan HR:n, esimiesten ja johdon työkaluista henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin rakentamisessa. Tilaisuus järjestetään ma 4.12. klo 8.30-11.00 Helsingin keskustassa (Business Meeting Park FORUM, Mannerheimintie 20B). POIJU-aamu on suunnattu ensisijaisesti niiden organisaatioiden esimiehille, HR:lle ja johdolle, jotka ovat kiinnostuneita henkilöstönsä työhyvinvointiin ja henkilöstötehokkuuteen panostamisesta. Ohjelma: 8:30 […]

Kaksi teemaa erotti menestyvät huipputiimit ja muut tiimit selkeästi toisistaan…

Posted Leave a commentPosted in Muu psykologityö, Työyhteisöt

Psykologinen turvallisuus työhyvinvoinnin ja -tehokkuuden perustana – Mistä psykologisessa turvallisuudessa on kyse? Muutaman viimeisen vuoden aikana media jos toinenkin on mantran lailla siteerannut Googlen tekemää tutkimusta psykologisen turvallisuudesta. Kyseisen tutkimuksen tulokset ovat saaneet tilaa median lisäksi myös liike-elämän johtajien juhlapuheissa – ja toivottavasti myös arjen johtamiskäytänteissä. Mutta mistä Googlen tutkimuksessa oikein on kyse ja mitä […]